CI Agroforestal / Nekazaritza eta Basogintzako II

Oferta Formativa

Acreditación Competencias Profesionales

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¿Qué ventajas aporta la acreditación de competencias?

  • Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado.
  • Fomentar la movilidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito nacional como europeo.
  • Incrementar mis posibilidades de encontrar un trabajo y mejorar mi cualificación.
  • Hacer visibles mis competencias y valorar mi experiencia con la ayuda de diferentes profesionales.
  • Proponerme un plan de formación individualizado que complete o aumente mis competencias profesionales.
  • Conseguir acreditaciones que me conduzcan a un certificado de profesionalidad o a un título de formación profesional.

Este proceso está sujeto a las convocatorias por especialidades que oferta puntualmente el Departamento de Educación y el Servicio Navarro de Empleo.

¿Qué es la Acreditación de Competencias?

El procedimiento de evaluación y acreditación de competencias (PEAC) es un conjunto de actuaciones dirigidas a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o por vías no formales de formación.

Este proceso va dirigido a trabajadores/as que, a través de su experiencia profesional han adquirido una experiencia en una profesión y no tienen ningún documento oficial que lo certifique.

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La finalidad de la Acreditación de Competencias es:

  • Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas.
  • Acreditar oficialmente las competencias profesionales, favoreciendo su empleabilidad.
  • Facilitar a las personas el aprendizaje a lo largo de la vida y el incremento de su cualificación profesional. Con formación complementaria puede obtener un título de FP.

Información general sobre la Acreditación de Competencis y el  PEAC

Información general en Navarra.
Información general en todoFP  

Experiencia Laboral: Obtención del Certificado de Vida Laboral

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Asistente de identificación para acreditación.

Asistente para identificar lo que puede acreditar el candidato en base a la experiencia laboral y formación que aporta.